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Glossar

 
   
Führungslaufbahn
Neben der Fachlaufbahn eine von zwei Karriere-/Entwicklungsperspektiven, die ein Unternehmen besonders qualifizierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen bieten kann/sollte.
Wie es bereits der Begriff nahe legt, ist die Führungslaufbahn vor allem für diejenigen interessant – und sollte ihnen auch vorbehalten bleiben –, die über ausgeprägte Führungsfähigkeiten verfügen. An Persönlichkeits- und Sozialkompetenz solcher Menschen werden hohe Anforderungen gerichtet. – Was allerdings im Umkehrschluss nicht bedeutet, dass Fach- und Methodenkompetenz vernachlässigt werden könnten. Jede Führungskraft muss ein „Mindestmaß“ auch dieser Kompetenzen besitzen. – Ein in der Praxis nicht selten zu beobachtendes Problem ergibt sich, wenn Führungspositionen mit Personen bekleidet sind/werden, denen eher eine Fachlaufbahn gut zu Gesichte stünde!!!
Eine Führungslaufbahn könnte, verkürzt dargestellt, z. B. so aussehen: Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter.
 

 

Along the job
CBT
Coaching
Fachkompetenz
Fachlaufbahn
Fortbildung
Führungslaufbahn
Handlungskompetenz
Interkulturelle
Kompetenz

Into the job
Job enlargement
Job enrichment
Job rotation

 

Kompetenz
Laufbahnplanung
Lernstatt
Mentoring
Methodenkompetenz
Moderation
Near the job
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Patenschaft
Persönlichkeits-
kompetenz

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